AGILES MANAGEMENT

ZEITGEMÄSSES MANAGEMENT
FÜR EINE KOMPLEXE BUSINESS WELT

Sie wünschen sich ein zeitgemäßes Management, das immer schnelleren und volatileren Marktanforderungen und Entwicklungen Rechnung trägt? Eine Unternehmenssteuerung, die Spaß macht und innovative Ideen hervorbringt? Eine engagierte Belegschaft, die sich mit den Unternehmenszielen identifiziert und diese nachhaltig treibt? Dann bieten wir Lösungen. Die entscheidenden Faktoren dafür im Strategieprozess sind:

  • Transparenz: ein offener Umgang mit kritischen Themen, sowie Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
  • Kommunikation: Etablierung einer Feedback-Kultur, Vernetzung über Hierarchieebenen hinweg und ein respektvoller, wertschätzenden Umgang miteinander
  • Partizipation: Aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen sowie Mitsprache bei personellen Entscheidungen
  • Mitarbeiterverantwortung: Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter sowie Gewährung von Handlungsspielräumen für Mitarbeiter

Die Pyramide ist tot. Es lebe der Kreis.

DIE PYRAMIDE

DER KREIS

UNSERE TYPISCHEN FÄLLE

Grundlagenseminar Agiles Management Förderung des Verständnis von Agilität innerhalb der Organisation

Agile Strategy Map Erarbeitung eines individuellen, agilen ‘Strategie-Fahrplans’

Agile Teamentwicklung Mitarbeiter und Teams fördern und qualifizieren

Agile Transformation “Manager Training” Führungskräfte qualifizieren und fördern

‘Lessons Learned’-Workshop Erfahrungen nachhaltig sichern innerhalb der Organisation

Agile Assessments Organisationsanalyse zur agilen Standortbestimmung

Impulse und Workshops Führung und Strukturen neu denken

Agiles Coaching Treiber von Agilität und Teams individuell begleiten

Interim Management – Agile Manager auf Zeit Aktive Begleitung der agilen Transformation in der Organisation

Training – Agile Management Toolbox Agile Werkzeuge verstehen und erfolgreich anwenden

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