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Schwerpunkte

Wir revolutionieren Management, um außergewöhnliche Unternehmen der Zukunft mit selbstverantwortlichen Mitarbeitern und Führungskräften zu bauen.

Agiles Management

Agiles Management – Wozu?
Ein zeitgemäßes Management, das immer schnelleren und volatileren Marktanforderungen und Entwicklungen Rechnung trägt.

Change Management

Schnelle Adaptionen an sich verändernde Rahmenbedingungen wird mehr und mehr zur Kern- und Daueraufgabe von Management und Mitarbeitern.

Projektmanagement

Erfolgreiches Projektmanagement ist kein Zufall. Unsere Experten beraten & begleiten auf allen Ebenen & implementieren Methoden oder PM-Tools.

Innovation Management

Bei einer Innovation handelt es sich nicht nur um eine Idee oder Erfindung, sondern insbesondere um deren Überführung in am Markt erfolgreiche Lösungen.

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Unternehmen

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Management im agilen Umfeld zu außergewöhnlichem Erfolg zu verhelfen.

Sabrina Wolfrum, Inhaberin

Was ist heutzutage die wichtigste Unternehmenskompetenz?

Ganz gleich wo Sie nachfragen, nachlesen, nachforschen, die Antwort wird mit hoher Wahrscheinlichkeit so lauten: die Fähigkeit, sich schnell auf veränderte Umweltanforderungen einzustellen. Denn die besten Chancen, um in der disruptiven Wirtschaftswelt auf Dauer bestehen zu können, haben Unternehmen, die sich kontinuierlich selbst erneuern können.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, benötigt es einen Kulturwandel im Unternehmen. Und der beginnt bei der Organisation und den Führungskräften selbst.

Gemeinsam mit meinen Kollegen helfe ich Menschen und Unternehmen jene Kompetenzen zu entwickeln, die sie benötigen um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein.

 

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Leistungen

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich in Zeiten des (digitalen) Wandels rasend schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen zu können.

Workshop-Moderation
Training + Software
Business Coaching
Interimstätigkeiten
Managementbeatung
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Kontext

Wir unterstützen Sie methodisch und inhaltlich, die kulturellen Dynamiken in Ihrem Unternehmen zu erkennen, besprechbar zu machen und zu optimieren.

  • Strategische Veränderung Organisatorische Aufgabenerfüllung
  • Prozess Veränderung Maximierung von Produktivität und Workflow
  • Strukturelle Veränderung Aufbau der interne Organisation
  • Kompetenz Veränderung Maximierung der Mitarbeiterleistung
  • Kulturelle Veränderung Veränderung von Haltung und Werten

Kunden

Wir begleiten unsere Kunden auf Augenhöhe und voller Begeisterung. Wir brennen für Menschen und für die Themen, die wir mit Euch umsetzen.

30% Top-Management
25% Projektleiter
20% Führungskräfte
10% Nachwuchsführungskräfte
15% Fachkräfte

Bildung

Industrie

Dienstleistung

Handel

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Zertifizierte Qualität

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Kontakt

Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht mit Ihrem Anliegen, wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.